Management de la santé et de la sécurité au travail
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Ces clauses définissent les exigences fondamentales pour établir, mettre en œuvre, maintenir et améliorer en continu un système de management de la santé et de la sécurité au travail.
Mettre en œuvre et contrôler les processus nécessaires à la gestion des risques SST.
Planifier, se préparer et répondre aux situations d’urgence potentielles.
Surveiller, mesurer, analyser et évaluer régulièrement la performance SST.
Réaliser des audits internes à intervalles planifiés pour vérifier la conformité du système.
Améliorer en permanence la pertinence, l’adéquation et l’efficacité du SMSST.
Comprendre les facteurs internes et externes influençant la sécurité de l’organisation.
La direction doit diriger et impliquer les travailleurs dans la sécurité.
Planifier les actions pour traiter les risques, les opportunités et atteindre les objectifs.
Fournir les ressources, compétences, sensibilisation et communication nécessaires au SMSST.
Mettre en œuvre et contrôler les processus nécessaires à la gestion des risques SST.
Planifier, se préparer et répondre aux situations d’urgence potentielles.
Surveiller, mesurer, analyser et évaluer régulièrement la performance SST.
Réaliser des audits internes à intervalles planifiés pour vérifier la conformité du système.
Améliorer en permanence la pertinence, l’adéquation et l’efficacité du SMSST.
Comprendre les facteurs internes et externes influençant la sécurité de l’organisation.
La direction doit diriger et impliquer les travailleurs dans la sécurité.
Planifier les actions pour traiter les risques, les opportunités et atteindre les objectifs.
Fournir les ressources, compétences, sensibilisation et communication nécessaires au SMSST.
Mettre en œuvre et contrôler les processus nécessaires à la gestion des risques SST.
L’identification des dangers est un processus continu visant à recenser et documenter toutes les sources potentielles de danger sur le lieu de travail.
Prendre en compte les risques liés aux tâches et processus quotidiens.
Analyser les capacités, les limites et les caractéristiques humaines influençant la sécurité.
Identifier les événements non routiniers et les scénarios d’urgence plausibles.
Évaluer les nouveaux dangers avant toute modification des équipements ou des procédures.
Le signalement des incidents est un processus formel permettant de documenter tous les événements liés au travail afin d’enquêter et d’éviter leur récurrence.
Tous les incidents doivent être signalés sans délai.
Signaler les situations où un dommage aurait pu se produire.
Les travailleurs doivent pouvoir signaler les incidents sans crainte de sanction.
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